5月15日下午，公司2025年度老员工创新创业训练计划项目结题答辩会在研讨室举行。共有4组老员工创新创业训练计划项目进行成果展示和陈述。
结题答辩包括项目组阐述研究成果和评委提问两个环节。老员工创新创业训练计划各项目组围绕选题依据、研究内容、完成情况、实际应用价值、现实意义等方面进行了详细汇报。
公司王玉锋、李轶君、张俊、高玖灵、王茜老师担任答辩会评委。在评审提问环节中，各位评委老师针对研究项目的开展过程、员工的体会与收获等方面与答辩员工进行探讨，针对研究成果优化、项目孵化与应用前景等问题和项目成员进行了深入交流，并提出了宝贵建议。
2025年度老员工创新创业训练计划项目立项以来，各员工项目组在老师的指导下，扎实开展研究，提升了员工的科学研究、创新创造能力，培养了团队合作精神。老员工创新意识被有效激发，老员工创新能力在逐步提升，老员工创新创业训练计划项目质量逐年提高，浓厚的老员工创新创业氛围在逐步形成，工作成效也在不断凸显。
